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【工作落實年】同奮斗 啟新程丨林寶臣到黑建一公司北京市崔各莊項目調(diào)研指導(dǎo)

【工作落實年】同奮斗 啟新程丨林寶臣到黑建一公司北京市崔各莊項目調(diào)研指導(dǎo)4月15日,建工集團總經(jīng)理助理,黑建一公司黨委書記、董事長林寶臣到北京市崔各莊項目調(diào)研指導(dǎo)工作,對項目建設(shè)、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等重點工作進行實地考察,并對項目一線參建人員進行親切慰問。黑建一公司副總經(jīng)理王成、副總工程師張春良、工程發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理王維安、北京市崔各莊項目負(fù)責(zé)人李權(quán)術(shù)陪同調(diào)研。 在聽取項目負(fù)責(zé)人匯報后,分析解決施工過程中所遇到的困難和問題,提出寶貴意見建議。林寶臣指出,北京市崔各莊項目是黑建一公司進軍華北的關(guān)鍵一步,作為公司北企南移戰(zhàn)略定位的重要舉措,項目管理人員要鼓足干勁,認(rèn)真研判形勢任務(wù),助力提高項目品質(zhì),大力加強項目管理,深化技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動,不斷夯實基礎(chǔ)管理,用創(chuàng)新提升質(zhì)量,用質(zhì)量保證信譽,以信譽贏得市場,以永不懈怠的姿態(tài)闖出北京項目建設(shè)新路子。林寶臣強調(diào),項目建設(shè)要注重人才培養(yǎng),堅持牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,黨的二十大報告設(shè)專章指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。我們要進一步提升人才要素對公司發(fā)展的貢獻水平,從而實現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動、人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。在“引”上拓渠道、在“育”上強舉措、在“留”上優(yōu)環(huán)境、在“用”上搭載體,為項目人才提供良好的事業(yè)平臺、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境,以昂揚向上的狀態(tài)激發(fā)項目人才建設(shè)新動能。林寶臣要求,要充分發(fā)揮區(qū)域?qū)俚貎?yōu)勢,分析研判域市場脈絡(luò),明確自身經(jīng)營思路,不斷積累信息資源,真誠擴大“朋友圈”,打通市場“大動脈”,學(xué)習(xí)中字頭企業(yè)先進的項目管理經(jīng)驗,不斷優(yōu)化項目管理模式,與省內(nèi)市場形成相互支撐、互為促進、相互融合、互為協(xié)同的經(jīng)營格局,形成“近者悅 遠者來”發(fā)展生態(tài),為公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略“三級跳”不斷賦能,用一往無前的氣魄邁出市場新步伐。林寶臣表示,在實現(xiàn)項目建設(shè)“硬目標(biāo)”的同時,要重視項目文化“軟實力”建設(shè),黑建一公司始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想,不斷增進職工的幸福感、獲得感和歸屬感,項目部要大力實施品牌強企、文化潤企戰(zhàn)略,不斷激發(fā)內(nèi)生動力,迸發(fā)創(chuàng)新活力,用聰明才智和辛勤汗水,在堅守“抱一至永 遠者無疆”企業(yè)核心價值觀、推動高質(zhì)量發(fā)展進程中,弘揚“精誠和善 勤學(xué)致遠”企業(yè)精神,實現(xiàn)“品質(zhì)一建 幸福一建”戰(zhàn)略目標(biāo),以奮楫篤行的擔(dān)當(dāng)書寫發(fā)展新答卷。