【建工頭條】建工集團(tuán)承辦建投集團(tuán)第二屆職工職業(yè)技能大賽網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武大賽圓滿落幕

【建工頭條】建工集團(tuán)承辦建投集團(tuán)第二屆職工職業(yè)技能大賽網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武大賽圓滿落幕

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，結(jié)合“工作落實(shí)年”活動(dòng)有關(guān)要求，按照建投集團(tuán)工會(huì)工作部署，進(jìn)一步提升全體職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。5月18日至8月10日建工集團(tuán)舉辦了黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)第二屆職工職業(yè)技能大賽—網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武大賽，此次活動(dòng)由建投集團(tuán)工會(huì)主辦，建工集團(tuán)工會(huì)及人力資源部聯(lián)合舉辦。

本次比武以提高各層級(jí)管理人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化管理進(jìn)程、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)為宗旨，以針對(duì)性、實(shí)用性、價(jià)值型為重點(diǎn)，開展基于崗位，重視實(shí)效的課程學(xué)習(xí)及比武工作。通過學(xué)時(shí)監(jiān)測(cè)+效果測(cè)評(píng)+綜合比武+表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式激勵(lì)職工建立自主學(xué)習(xí)機(jī)制，以長(zhǎng)效機(jī)制促進(jìn)職工學(xué)習(xí)質(zhì)量提升及學(xué)習(xí)效果優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的最高自律。通過持續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，深化體系課程，優(yōu)化培訓(xùn)流程，將學(xué)習(xí)、考核、激勵(lì)相結(jié)合，建立培訓(xùn)反饋與效果評(píng)估機(jī)制，提升各層級(jí)管理人員對(duì)外溝通、自我激勵(lì)和自我管理能力。

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此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武大賽分為線上培訓(xùn)及答題比武兩個(gè)部分，學(xué)員通過登錄建工集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)開展線上培訓(xùn)及答題比武活動(dòng)。此次比武大賽共有來自17家單位的581名職工參與線上培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者的自我修煉、學(xué)懂“三階十場(chǎng)景”，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)高效溝通、從商業(yè)視角看復(fù)盤等課程內(nèi)容，累計(jì)課程學(xué)時(shí)共計(jì)10小時(shí)。完成線上學(xué)習(xí)后，參訓(xùn)學(xué)員需進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武考試對(duì)參訓(xùn)線上學(xué)習(xí)效果及知識(shí)掌握情況進(jìn)行評(píng)估。通過對(duì)本次學(xué)習(xí)比武學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)和答題得分情況共評(píng)選出352名獲獎(jiǎng)學(xué)員，獲獎(jiǎng)情況如下：一等獎(jiǎng)15名、二等獎(jiǎng)20名、三等獎(jiǎng)36名、參與獎(jiǎng)281名。

一等獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

本次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通識(shí)類比武大賽通過學(xué)習(xí)與激勵(lì)掛鉤的方式提升職工技能素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性。通過開展技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)交流活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，著力培養(yǎng)工匠精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)。

“十四五”時(shí)期是集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，通過開展技能培訓(xùn)的方式提高職工理論水平和專業(yè)能力，通過開展技能競(jìng)賽的方式精準(zhǔn)識(shí)別適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展要求、具有強(qiáng)大支撐力的人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一批具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干、崗位能手，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)成才，促進(jìn)工作質(zhì)量提升和效率提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展。